IT-Führungskraft & Stratege
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Hallo

Ich verbinde IT-Strategie, Führung und Umsetzung – damit Menschen Verantwortung übernehmen und Ergebnisse messbar werden.

Mein Fokus: Klarheit schaffen, Teams ausrichten, Veränderung verankern.

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2025
Profil

Über mich

Als erfahrene IT-Führungskraft verbinde ich tiefes technisches Verständnis mit unternehmerischem Denken. Mein Ansatz vereint Strategie mit konsequenter Umsetzung, um IT stabil, sicher und skalierbar aufzustellen.

Ich arbeite ruhig, klar und lösungsorientiert – mit hoher Empathie, starker Intuition und einem ausgeprägten Blick für die echten Engpässe (Menschen, Entscheidungen, Prozesse).

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0% Steigerung der IT-Effizienz in den ersten 6 Monaten
10+ Jahre IT-Leadership Erfahrung
Kernstärken
01

Klar priorisieren, messbare Ergebnisse liefern und Teams in Verantwortung führen.

02

Komplexität reduzieren, Strukturen schaffen und Veränderung nachhaltig verankern.

0 Länder mit IT-Verantwortung

Technologie ist kein Selbstzweck – Wirkung entsteht, wenn Menschen Klarheit, Vertrauen und Orientierung haben.

Fokus
Leadership Transformation Strategie Change AI Enablement Governance
Verfügbar für neue Herausforderungen Frankfurt · Remote · DACH
IT-Strategie Cloud & Infrastruktur Digitale Transformation IT-Security Software Engineering Projektmanagement Governance Change Management IT-Strategie Cloud & Infrastruktur Digitale Transformation IT-Security Software Engineering Projektmanagement Governance Change Management
Expertise

Kernkompetenzen

Sechs Disziplinen, ein Ziel: IT als strategischen Business Enabler aufstellen.

01

IT-Strategie & Governance

  • Business- & IT-Zielbild, Portfolio & Roadmaps
  • Operating Model: Rollen, Entscheidungswege, Eskalation
  • Budget-, Provider- & SLA/OLA-Steuerung
  • KPI-Cockpit, Compliance & Audit-Fähigkeit
02

Cloud & Infrastruktur

  • Cloud-Strategie & Migration (hybrid) – pragmatische Entscheidungen
  • Plattform-Standardisierung, Automatisierung, Self-Service
  • Resilienz, Verfügbarkeit, Performance & Kosten-Transparenz
  • Provider-/Sourcing-Steuerung & Architektur-Guardrails
03

Digitale Transformation

  • Change-Architektur: Stakeholder, Kommunikation, Adoption
  • AI-Enablement: Use-Cases, Pilot→Rollout, Leitplanken
  • Prozess- & Service-Design (ITIL/Lean), End-to-End Ownership
  • Leadership-Routinen, Team-Coaching, Kulturarbeit
04

IT-Security

  • Security-by-Design, Risiko- & Maßnahmenplanung
  • ISMS/ISO27001-Struktur (Aufbau/Weiterentwicklung)
  • Identity & Access, Zero-Trust-Prinzipien
  • Incident Response & Resilience Management
05

Software Engineering

  • Delivery Operating Model, agile pragmatisch (nicht dogmatisch)
  • CI/CD, Quality Gates, DevOps-Kollaboration
  • API/Microservices-Verständnis für Steuerung & Architektur
  • Engineering Leadership: Alignment, Standards, Verlässlichkeit
06

Projektmanagement

  • Programm-/Portfolioleitung komplexer Vorhaben
  • Stakeholder-Management (C-Level ↔ Teams)
  • Governance, Entscheidungen beschleunigen, Transparenz
  • Risiko- & Abhängigkeitsmanagement, Priorisierung auf Wirkung
„Ich mache IT zum erfolgreichen Business Enabler: Dauerhaft stabil im Betrieb, klar in der Governance und messbar im Ergebnis."
Erfahrung

Karriereweg

Über 25 Jahre IT-Führung, Beratung und Transformation in internationalen Unternehmen.

Unternehmen Rolle Standort Zeitraum
01 Selbstständig Executive Coaching & Leadership Transformation Deutschland 2021 – heute
  • Führungskräfte-Mentoring, Entscheidungs- & Konfliktklärung
  • Struktur, Routinen und Umsetzungskraft in Veränderungsphasen
  • Workshops/Coaching für Klarheit, Fokus und Performance
02 Amoena Global Head of IT & BI Raubling 2012 – 2021
  • Führung internationaler Teams & Partner
  • IT-Strategie, Governance, Security & Service-Exzellenz
  • Daten/BI als Entscheidungsgrundlage etabliert
03 Cephalon IT Manager Europe München 2004 – 2012
04 asuro AG IT-Management & Services München 2000 – 2004
05 KSM IT-Systemadministrator München 1997 – 2000
Nächster Schritt

IT-Strategie trifft Umsetzungsstärke – für Ihr nächstes Level.

Gemeinsam identifizieren wir die größten Hebel und setzen sie um.

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Qualifikationen

Ausbildung & Weiterbildungen

Kontinuierliches Lernen als Fundament für strategische IT-Führung.

Zertifizierung 2011

PRINCE2 Practitioner

Fortgeschrittenes Projekt- & Programmmanagement

Zertifizierung 2009

PRINCE2 Foundation / ITIL v3 Foundation

Service Management, Governance & Delivery

Zertifizierung 2003

IT-Specialist Network Administrator (IHK)

Netzwerk-Infrastruktur & Systemadministration

Studium AKAD University

Wirtschaftsinformatik (FH)

IT & Betriebswirtschaft (Studienleistungen)

Studium EURO-FH

Business Coaching & Change Management

Führung, Change & Coaching-Methodik

Ausbildung 1993

Bürokaufmann (IHK)

Kaufmännisches Fundament

Zukunft

Meine Vision

Ich transformiere Führung und IT so, dass Menschen Verantwortung übernehmen – und Unternehmen messbar schneller, klarer und resilienter werden.

01

Menschen im Mittelpunkt

Teams werden wirksam, wenn Ziele klar sind und Führung Verantwortung ermöglicht.

02

Klarheit statt Hype

AI, Automatisierung und neue Technologien nur dort, wo sie Nutzen stiften – mit Leitplanken und sauberer Umsetzung.

03

Brücken bauen

Zwischen Business, IT und Teams: Übersetzen, moderieren, entscheiden, umsetzen.

04

Messbare Ergebnisse

Transparente KPIs, kurze Feedback-Zyklen und nachhaltige Verankerung im Alltag.

Kontakt

Bereit für den nächsten Schritt?

Lassen Sie uns in 15–30 Minuten herausfinden, wo die größten Hebel liegen – und wie wir daraus einen klaren Umsetzungsplan machen.

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